Karlo Torbarina
Puntuación temporada
Transferencias totales
Salario anual
RW
CM
ESTADÍSTICAS
minutos | duelos ganados | pase | asistencia | goles... | total... | clasificación | pase | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
semana 36-2018 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
semana 37-2018 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
semana 38-2018 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
semana 39-2018 | 16 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
semana 40-2018 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
semana 41-2018 | 90 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
RIVALES
Rival | M | W | D | L | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Vukovar | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Vukovar | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Sesvete | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Lučko | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Bijelo Brdo | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Kustošija | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Dugopolje | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Bijelo Brdo | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Kustošija | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Hajduk Split II | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
- Valor actual de mercado
- Transferencia más alta
- Valor de transferencia
RESUMEN DE ESTADÍSTICAS
Precicisón de pases
Pases clave
Minutos por partido
Defensa
Robos de balón limpios-
Intercepciones por juego-
Entradas por partido-
Posesión ganada-
Regateado por partido-
Despejes por partido-
Error suyo llevó a disparo-
Error suyo llevó al gol-
Penalti cometido0
Karlo Torbarina
RESUMEN DEL JUGADOR
Karlo Torbarina ha jugado en 2 equipos en su carrera deportiva profesional:
Zadar, Primorac Biograd¿Dónde juega actualmente Karlo Torbarina?
Karlo Torbarina (Croatia) juega actualmente para Primorac Biograd en . Karlo Torbarina tiene 28 años (28/04/1996) y su altura es de 191 cm. Su número de camiseta es el 8.
¿Qué salario gana Karlo Torbarina al año?
Karlo Torbarina recibe un salario de por año
Sigue en GioScore las estadísticas del jugador, su carrera, trayectoria, estadísticas, puntación por partido y el historial de transferencias del jugador Karlo Torbarina.
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