Harry Jones
Puntuación temporada
Transferencias totales
Salario anual
LB
CB
ESTADÍSTICAS
| minutos | duelos ganados | pase | asistencia | goles... | total... | clasificación | despejes | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| semana 38-2024 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| semana 40-2024 | 90 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| semana 41-2024 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| semana 44-2024 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Vanarama National League South02 Nov 24FT
Aveley
Weymouth01
Forest Green RoversVanarama National League South05 Oct 24FT
Enfield TownWeymouth10
Worthing
Farnborough
Truro City
Welling United
| Club | Season | PT | PJ | TA | TR | MINS | amarillo... |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Barry Town United | 2021/2022 | 7 | 11 | 1 | 0 | 648 | 0.09 |
| Swansea City U21 | 2022/2023 | 4 | 4 | 2 | 0 | 194 | 0.50 |
| Swansea City U21 | 2023/2024 | 4 | 4 | 1 | 0 | 333 | 0.25 |
| Weymouth | 2023/2024 | 8 | 14 | 0 | 0 | 749 | 0.00 |
| Weymouth | 2024/2025 | 1 | 2 | 1 | 0 | 90 | 0.50 |
| Total | 24 | 35 | 5 | 0 | 2014 | 0.14 |
RESUMEN DE ESTADÍSTICAS
Faltas por partido
Tarjetas amarillas por partido
Minutos por partido
Pases
Asistencias0
Toques0
Grandes oportunidades creadas-
Pases clave0.00
Precisión por partido0.00
Precisión en su campo-
Precisión en campo rival-
Precisión pase en largo-
Precisión pase corto-
Precisión pase cruzado0%
Ataque
Goles0
Minutos necesitados para marcar gol0
Goles por partido0.00
Disparos por partido0.00
Disparos a puerta por juego0.00
RESUMEN DEL JUGADOR
Harry Jones ha jugado en 4 equipos en su carrera deportiva profesional:
Swansea U18, Barry Town United, Swansea City U21, Weymouth¿Dónde juega actualmente Harry Jones?
Harry Jones (Wales) juega actualmente para Weymouth en . Harry Jones tiene 21 a ños (08/10/2003) y su altura es de .
¿Qué salario gana Harry Jones al año?
Harry Jones recibe un salario de por año
Sigue en GioScore las estadísticas del jugador, su carrera, trayectoria, estadísticas, puntación por partido y el historial de transferencias del jugador Harry Jones.
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