Marco Miriuta
Saisonergebnis
Gesamttransfers
Jahresgehalt
STATISTIKEN
min | Duelle gewonnen | geht vorbei | hilft | G / G. | gesamt... | Bewertung | geht vorbei | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Monat Mar-2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Monat Apr-2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Monat May-2013 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Regionalliga: Nordost
25 May 13FT
Energie Cottbus II
Carl Zeiss Jena
14
Club | Season | ausrichten... | Spiel... | Gelb... | rot... | min | hilft ... |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Energie Cottbus II | 2012/2013 | 29 | 30 | 1 | 0 | 2152 | 0.00 |
Total | 29 | 30 | 1 | 0 | 2152 | 0.00 |
GEGNER
Gegner | M | W | D | L | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Hertha BSC II | 5 | 0 | 2 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Hertha BSC II | 5 | 0 | 2 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
BAK '07 | 4 | 0 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
BAK '07 | 4 | 0 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Plauen | 4 | 1 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
ZFC Meuselwitz | 4 | 0 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
ZFC Meuselwitz | 4 | 0 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Plauen | 4 | 1 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Havelse | 3 | 2 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
St. Pauli II | 3 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
ZUSAMMENFASSUNG DER STATISTIKEN
Besteht Genauigkeit
Schlüssel gehen vorbei
Minuten pro Spiel
Verteidigen
Saubere Laken-
Interceptions pro Spiel-
Tackles pro Spiel-
Besitz gewonnen-
Dribbelte pro Spiel vorbei-
Freigaben pro Spiel-
Fehler führte zum Schuss-
Fehler führte zum Ziel-
Strafe begangen
Marco Miriuta
ZUSAMMENFASSUNG DES SPIELERS
Marco Miriuta spielte 1 Teams:
Energie Cottbus IIWann und wo wird Marco Miriuta gespielt?
Marco Miriuta (Germany) spielt derzeit für den Club . ist Jahre alt () und er ist groß.
Wie viele Gehälter verdienen Marco Miriuta pro Jahr?
Marco Miriuta erhält ein Gehalt, wenn pro Jahr
Marco Miriuta Statistiken und Karrierestatistiken, Live-Gioscore-Bewertungen, Heatmap- und Torvideo-Highlights sind möglicherweise für einige der Marco Miriuta - und Energie Cottbus II -Matches auf Gioscore verfügbar.
Zeig mehr >>>