Alexander Weiser
Saisonergebnis
Gesamttransfers
Jahresgehalt
STATISTIKEN
| min | Duelle gewonnen | geht vorbei | hilft | G / G. | gesamt... | Bewertung | Freigaben | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Woche 35-2012 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Woche 36-2012 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Woche 37-2012 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Woche 38-2012 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Woche 39-2012 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Woche 40-2012 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Woche 41-2012 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Woche 42-2012 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Woche 44-2012 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Woche 45-2012 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Woche 46-2012 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Regionalliga: Bayern17 Nov 12FT
Bayern Hof
Ismaning21
Seligenporten
Augsburg II
Würzburger Kickers
Rain / Lech
Viktoria Aschaffenburg
Greuther Fürth II
| Club | Season | ausrichten... | Spiel... | Gelb... | rot... | min | Gelb... |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nürnberg II | 2008/2009 | 4 | 14 | 0 | 0 | 653 | 0.00 |
| Greuther Fürth II | 2009/2010 | 4 | 7 | 0 | 0 | 376 | 0.00 |
| Total | 8 | 21 | 0 | 0 | 1029 | 0.00 |
Geht vorbei
Hilft0
Berührt0
Große Chancen geschaffen-
Schlüsselübergabe-
Genau pro Spiel-
Acc. eigene Hälfte-
Acc. Oppositionshälfte-
Acc. lange Bälle-
Acc. abgebrochene Pässe-
Acc. Kreuze0%
Angreifen
Tore0
Bewertungsfrequenz0
Tore pro Spiel-
Schüsse pro Spiel-
Schüsse auf das Ziel pro Spiel-
ZUSAMMENFASSUNG DES SPIELERS
Alexander Weiser spielte 3 Teams:
Nürnberg II, Greuther Fürth II, IsmaningWann und wo wird Alexander Weiser gespielt?
Alexander Weiser (Germany) spielt derzeit für den Club . ist Jahre alt () und er ist groß.
Wie viele Gehälter verdienen Alexander Weiser pro Jahr?
Alexander Weiser erhält ein Gehalt, wenn pro Jahr
Alexander Weiser Statistiken und Karrierestatistiken, Live-Gioscore-Bewertungen, Heatmap- und Torvideo-Highlights sind möglicherweise für einige der Alexander Weiser - und Ismaning -Matches auf Gioscore verfügbar.
Zeig mehr >>>