| Temporada | Liga | J | Min | Gols | Assistências | G+A / 90 | Nota |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025/2026 | A-League Women | 15 | 1170 | 0 | 0 | 0 | 7.31 |
Domestic league competitions only (SportMonks sub_type='domestic'); national-team, continental and cup competitions are excluded. Classification resolved by league id against the canonical leagues index. G+A/90 computed from minutes actually played.
Coorte: 13 goleiros de A-League Women, 2025/2026, mín. 450 minutos. Calculado classificando o corpus completo da liga, não retirado de nenhum feed.
Números calculados a partir da base de estatísticas por temporada do GioScore · em 2026-07-10
Estatísticas do jogador contra cada time adversário
| Time | PJ | V | E | D | G | A | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 Melbourne City W | 4 | 1 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 |
 Newcastle Jets W | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
 Adelaide United W | 2 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
 Sydney FC W | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
 Central Coast Mariners W | 2 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
 Wellington Phoenix W | 2 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
 Western Sydney Wanderers W | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
 Brisbane Roar W | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
 Canberra United W | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
 Melbourne Victory W | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
 Thailand U19 W | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
 Western United W | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Estatísticas contra cada seleção adversária
| Time | PJ | V | E | D | G | A | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 Korea Republic W U19 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
 Japan W U19 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
 Vietnam W U19 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
 Korea DPR W U19 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Teresa Morrissey acumulou 15 jogos (1,170 minutos) na A-League Women 2025/2026. Essa temporada rende uma avaliação média de 7.31 por jogo. Comparado com 13 goleiros de A-League Women com pelo menos 450 minutos em 2025/2026, está entre os 9% melhores por nota média; em gols ocupa a posição 1º de 13.
