Parfait Mandanda
Punteggio della stagione
Trasferimenti totali
Salario annuale
GK
STATISTICHE
| min | duelli vinti | passa | assist | obiettivi ... | totale... | valutazione | salva |
|---|
| Club | Season | allineare... | incontro... | giallo... | rosso... | min | salva ... |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Altay | 2010/2011 | 11 | 11 | 0 | 0 | 990 | 0.00 |
| Sporting Charleroi | 2012/2013 | 25 | 25 | 2 | 0 | 2250 | 0.00 |
| Sporting Charleroi | 2013/2014 | 36 | 36 | 2 | 0 | 3240 | 0.00 |
| Sporting Charleroi | 2014/2015 | 5 | 5 | 0 | 0 | 450 | 0.00 |
| Sporting Charleroi | 2015/2016 | 8 | 9 | 0 | 0 | 720 | 0.00 |
| Sporting Charleroi | 2016/2017 | 2 | 2 | 0 | 0 | 180 | 0.00 |
| Sporting Charleroi | 2017/2018 | 9 | 9 | 1 | 0 | 810 | 0.00 |
| Sporting Charleroi | 2018/2019 | 3 | 3 | 0 | 0 | 270 | 0.00 |
| Hartford Athletic | 2020 | 16 | 16 | 0 | 1 | 1421 | 0.00 |
| Royal Excel Mouscron | 2021/2022 | 9 | 9 | 0 | 0 | 766 | 0.00 |
| Caen II | 2023/2024 | 17 | 17 | 1 | 0 | 1530 | 0.00 |
| Total | 141 | 142 | 6 | 1 | 12627 | 0.00 |
- Valore di mercato attuale
- Commissione di trasferimento più alta
- Tassa di trasferimento
Passa
Assist0
Tocchi0
Grandi possibilità create-
Passaggi chiave-
Preciso per partita-
Acc. propria metà-
Acc. metà opposizione-
Acc. palle lunghe-
Acc. passaggi scheggiati-
Acc. croci0%
Parfait Mandanda
SOMMARIO DEL GIOCATORE
Parfait Mandanda ha giocato 7 squadre:
Altay, Sporting Charleroi, Dinamo Bucureşti, Royal Excel Mouscron, Hartford Athletic, Caen II, CaenQuando e dove ha giocato a Parfait Mandanda?
Parfait Mandanda (Congo DR) attualmente gioca per il {{leagueName}} club Caen II. Parfait Mandanda ha 34 anni (10/11/1989) ed è alto 182 cm. Il suo numero di maglia è 1.
Quanto stipendio guadagna Parfait Mandanda all'anno?
Parfait Mandanda riceve uno stipendio se £301,600 all'anno
Parfait Mandanda statistiche e statistiche sulla carriera, valutazioni Gioscore in diretta, Heatmap e video highlights dei goal potrebbero essere disponibili su Gioscore per alcune partite di Parfait Mandanda e Caen II.
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