Walid Azarou
Puntuación temporada
Transferencias totales
Salario anual
ESTADÍSTICAS
minutos | duelos ganados | pase | asistencia | goles... | total... | clasificación | gol | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
vs | 90 | 0 | 0 | 2 | 0.00 | 0 | 0 | 0 |
Uae League
14 Dec 24FT
Al Urooba
Ajman
02
Arabian Gulf Cup
08 Sep 24FT
Ajman
Shabab Al Ahli Dubai
11
Uae League
30 Aug 24FT
Ajman
Shabab Al Ahli Dubai
12
Club | Season | PT | PJ | TA | TR | MINS | GpP |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Al Ahly | 2017 | 4 | 4 | 0 | 0 | 320 | 0.25 |
Al Ahly | 2018 | 9 | 9 | 1 | 0 | 810 | 0.67 |
Al Ahly | 2018/2019 | 21 | 27 | 5 | 0 | 1660 | 0.26 |
Al Ahly | 2019/2020 | 2 | 9 | 0 | 0 | 240 | 0.44 |
Al Ittifaq | 2019/2020 | 5 | 7 | 2 | 0 | 497 | 0.43 |
Al Ittifaq | 2020/2021 | 21 | 25 | 3 | 1 | 1957 | 0.36 |
Al Ittifaq | 2021/2022 | 16 | 17 | 2 | 0 | 1465 | 0.12 |
Ajman | 2021/2022 | 12 | 12 | 3 | 0 | 1080 | 0.42 |
Ajman | 2022/2023 | 27 | 28 | 2 | 1 | 2361 | 0.43 |
Ajman | 2023/2024 | 22 | 22 | 3 | 0 | 1974 | 0.64 |
Ajman | 2024/2025 | 11 | 11 | 3 | 0 | 990 | 0.36 |
Total | 150 | 171 | 24 | 2 | 13354 | 0.39 |
- Valor actual de mercado
- Transferencia más alta
- Valor de transferencia
RESUMEN DE ESTADÍSTICAS
Goles por partido
Disparos por 1 gol
Minutos por partido
Defensa
Robos de balón limpios-
Intercepciones por juego-
Entradas por partido-
Posesión ganada-
Regateado por partido-
Despejes por partido-
Error suyo llevó a disparo-
Error suyo llevó al gol-
Penalti cometido
Walid Azarou
RESUMEN DEL JUGADOR
Walid Azarou ha jugado en 3 equipos en su carrera deportiva profesional:
Al Ahly, Al Ittifaq, Ajman¿Dónde juega actualmente Walid Azarou?
Walid Azarou (Morocco) juega actualmente para Ajman en . Walid Azarou tiene 29 años (06/10/1995) y su altura es de 186 cm. Su número de camiseta es el 9.
¿Qué salario gana Walid Azarou al año?
Walid Azarou recibe un salario de por año
Sigue en GioScore las estadísticas del jugador, su carrera, trayectoria, estadísticas, puntación por partido y el historial de transferencias del jugador Walid Azarou.
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