gioscore-logo
gioscore-logo
Menú
Ligas principales
Los paises

34

07/12/1989

161

Altura

23

Dorsal

M

Posición
New Zealand

-

Puntuación temporada

0K

Transferencias totales

0

Salario anual
RB

ESTADÍSTICAS

minutosduelos ganadospaseasistenciagoles...total...clasificaciónpase

PARTIDOS

CARRERA PROFESIONAL

Club SeasonPTPJTATRMINSasiste ...

GRÁFICO DE CARRERA

TRANSFERENCIAS

  • Valor actual de mercado
  • Transferencia más alta
  • Valor de transferencia

RESUMEN DE ESTADÍSTICAS

-

Precicisón de pases

-

Pases clave

69.7

%
Minutos por partido
Partidos
Partidos jugados4
Partidos titular4
Minutos por partido62
Ataque
Goles0
Minutos necesitados para marcar gol0
Goles por partido0.00
Disparos por partido0.00
Disparos a puerta por juego0.00
Pases
Asistencias0
Toques0
Grandes oportunidades creadas-
Pases clave0.00
Precisión por partido0.00
Precisión en su campo-
Precisión en campo rival-
Precisión pase en largo-
Precisión pase corto-
Precisión pase cruzado0%
Robos de balón limpios-
Intercepciones por juego-
Entradas por partido-
Posesión ganada-
Regateado por partido-
Despejes por partido-
Error suyo llevó a disparo-
Error suyo llevó al gol-
Penalti cometido0
Otros
Regates exitosos-
Total duelos ganados-
Duelos por bajo ganados-
Duelos aéreos ganados-
Posesión perdida-
Faltas0.00
Media Faltas recibidas0.00
Autogoles0
Fueras de juego-
Tarjetas
Amarillas0
Doble Amarilla0
Rojas0
Ria Percival

RESUMEN DEL JUGADOR

Ria Percival ha jugado en 3 equipos en su carrera deportiva profesional:
West Ham W, Tottenham W, Crystal Palace W
¿Dónde juega actualmente Ria Percival?

Ria Percival (New Zealand) juega actualmente para Crystal Palace W en {{leagueName}}. Ria Percival tiene 34 años (07/12/1989) y su altura es de 161 cm. Su número de camiseta es el 23.

¿Qué salario gana Ria Percival al año?

Ria Percival recibe un salario de por año

Sigue en GioScore las estadísticas del jugador, su carrera, trayectoria, estadísticas, puntación por partido y el historial de transferencias del jugador Ria Percival.

Mostrar más >