Jakub Martinec
gold
Puntuación temporada
Transferencias totales
Salario anual
RB
ESTADÍSTICAS
minutos | duelos ganados | pase | asistencia | goles... | total... | clasificación | despejes | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
vs | 90 | 8 | 84 | 0 | 1.00 | 3 | 84 | 2 |
vs | 90 | 10 | 77 | 0 | 0.00 | 2 | 74 | 7 |
Chance Liga
07 Dec 24FT
Jablonec
Dukla Praha
21
Chance Liga
21 Sep 24FT
10
Club | Season | PT | PJ | TA | TR | MINS | amarillo... |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Hradec Králové | 2018/2019 | 20 | 21 | 7 | 1 | 1755 | 0.33 |
Hradec Králové | 2019/2020 | 24 | 25 | 6 | 0 | 2155 | 0.24 |
Jablonec | 2020/2021 | 20 | 21 | 6 | 0 | 1806 | 0.29 |
Jablonec | 2021/2022 | 27 | 33 | 3 | 0 | 2382 | 0.09 |
Jablonec | 2022/2023 | 19 | 21 | 4 | 0 | 1682 | 0.19 |
Jablonec | 2023/2024 | 27 | 30 | 7 | 0 | 2352 | 0.23 |
Jablonec | 2024/2025 | 18 | 18 | 4 | 0 | 1537 | 0.22 |
Total | 155 | 169 | 37 | 1 | 13669 | 0.22 |
- Valor actual de mercado
- Transferencia más alta
- Valor de transferencia
RESUMEN DE ESTADÍSTICAS
Faltas por partido
Tarjetas amarillas por partido
Minutos por partido
Pases
Asistencias0
Toques776
Grandes oportunidades creadas-
Pases clave0.17
Precisión por partido4.28
Precisión en su campo-
Precisión en campo rival-
Precisión pase en largo-
Precisión pase corto-
Precisión pase cruzado0%
Ataque
Goles3
Minutos necesitados para marcar gol512 min
Goles por partido0.17
Disparos por partido1.22
Disparos a puerta por juego0.61
Jakub Martinec
RESUMEN DEL JUGADOR
Jakub Martinec ha jugado en 2 equipos en su carrera deportiva profesional:
Hradec Králové, Jablonec¿Dónde juega actualmente Jakub Martinec?
Jakub Martinec (Czech Republic) juega actualmente para Jablonec en . Jakub Martinec tiene 26 años (13/03/1998) y su altura es de 185 cm. Su número de camiseta es el 22.
¿Qué salario gana Jakub Martinec al año?
Jakub Martinec recibe un salario de por año
Sigue en GioScore las estadísticas del jugador, su carrera, trayectoria, estadísticas, puntación por partido y el historial de transferencias del jugador Jakub Martinec.
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