Skip to content
GM
34%Porcentaje de victorias
Sin equipo actualEntrenador principal
ItaliaItalia
106
Partidos
1.27
Puntos/Partido
62
Edad
8
Años activo
Estadísticas de las tarjetas basadas enCarrera

Estadísticas de Carrera

Victorias
34%
Partidos
106
Pts/Partido
1.27
Equipos Dirigidos
3
34%
36
Ganados
25%
27
Empates
41%
43
Derrotas

Historial de carrera

106
Partidos
1.27
Puntos promedio por partido
3
Equipos
Won 36Draw 27Lose 43
34.0%25.5%40.6%
Hamrun Spartans
Hamrun Spartans
2025 – 2026
1.70
Puntos/Partido
40 Partidos · 50% victoriasVictorias 20Empates 8Derrotas 12
ACR Messina
ACR Messina
0.98
Puntos/Partido
62 Partidos · 23% victoriasVictorias 14Empates 19Derrotas 29
Cavese
Cavese
1.50
Puntos/Partido
4 Partidos · 50% victoriasVictorias 2Empates 0Derrotas 2

Claves de su carrera

  • ·Puntos por partido: 1,27 (36-27-43)
  • ·Mejor etapa por resultados: Hamrun Spartans — 1,7 pts/partido (40 partidos)
  • ·Etapa más larga: ACR Messina (62 partidos)
  • ·Clubes dirigidos: 3 · 2018–2026

Calculado por GioScore sobre todos los partidos registrados de este técnico (3 puntos por victoria, 1 por empate).

Sobre Giacomo Modica

Giacomo Modica es un entrenador de fútbol de 62 años, originario de Italia. En los 106 partidos que constan como entrenador ha ganado el 34% (36 victorias, 27 empates y 43 derrotas). Actualmente no figura como entrenador de ningún club. A lo largo de su trayectoria también ha entrenado a Hamrun Spartans, ACR Messina y Cavese. En total, ha dirigido a 3 equipos diferentes. Su etapa con más partidos registrados es la del ACR Messina: 62 partidos con un 23% de victorias.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es la nacionalidad de Giacomo Modica?
Giacomo Modica es de Italy.
¿Cuántos años tiene Giacomo Modica?
Giacomo Modica tiene 62 años.
¿Cuál es la carrera de Giacomo Modica como entrenador?
Giacomo Modica ha dirigido 3 equipos a lo largo de su carrera.
¿Cuántos partidos ha dirigido Giacomo Modica?
Giacomo Modica ha dirigido 106 partidos registrados, con 36 victorias, 27 empates y 43 derrotas (34% de victorias).